La visión de TPM como un sistema de gestión corporativa busca mejorar la eficacia de la dirección.
El modelo propuesto se centra en los cuatro procesos clave que facilitan la mejora continua:
El propósito corporativo, que define la dirección estratégica hacia donde se debe orientar la transformación y
los valores esenciales de la empresa.
El despliegue vertical de objetivos de mejora, que asegura la alineación de metas en todos los niveles en el logro de los
objetivos de empresa.
El despliegue de objetivo de mejora en forma horizontal o Cross-Functional Management, que promueve la colaboración efectiva entre áreas.
La gestión diaria de operaciones (Daily Management), que garantiza la ejecución consistente y la mejora continua de los resultados.
Este enfoque holístico conecta la estrategia con la acción, creando una organización muy efectiva para el logro de resultados realmente exraordinarios.
